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独立サポートについて

OVERALLではヘナ施術・オーガニック美容に特化したサロン運営をしております。

メニューをカット、ヘナ施術、マッサージに限定しているため、教育カリキュラムが短期間という仕組みになっています。

経験のある美容師の方で2〜3ヶ月、アシスタントの方でも半年〜1年で戦力になれるので、早期成長や本人のやりがいにも繋がります。

カットをされないお客様も多く来店されるので、ヘナ施術とマッサージの技術を身につけるだけでお客様を担当することができます。

全ての技術・理論・接客・オペレーションなどを現場で働きながら直接指導させていただきます。マニュアル・各種教材に沿って最短経路でスキルを身につけられるプログラムを用意しています。

全ての課程を修了した場合はマスター(一人前)となり、弊社所属のスタッフとして出店、オーナーとしての独立出店を自分で選択することができます。

育成・マスター認定が完了次第、所縁のある地域、挑戦したい場所での出店or独立支援を行っていきます。

もちろんこれらの方向性以外にも、技術者として継続的に既存店で勤務、パートやヘナリストでの勤務、各地プロデュースサロンでの勤務など、様々な働き方のご提案が可能です。

将来のことを見据えてプランを決めて、日々の業務に向き合える環境です。

<育成・出店プラン>

スタイリスト・ジュニアスタイリスト・アシスタントそれぞれの勤務での出店までのプランの流れになります。

スタイリスト(カットができる)

  • STEP.01
    スタイリストとして勤務
    2~3ヶ月勤務しながらトレーニング
  • STEP.02
    マスター認定
    全ての過程を終了し、マスターへ!
  • STEP.03
    出店計画
    所縁のある地域・挑戦したい場所など出店計画をしながら勤務
  • STEP.04出店
    出店・独立後も技術やサロン運営などを本部と連携して継続的にサポート

ジュニアスタイリスト(カットに自信がない)

  • STEP.01
    ジュニアスタイリストとして勤務
    1〜2年勤務しながらトレーニング
  • STEP.02
    マスター認定
    全ての過程を終了し、マスターへ!
  • STEP.03
    出店計画
    所縁のある地域・挑戦したい場所など出店計画をしながら勤務
  • STEP.04出店
    出店・独立後も技術やサロン運営などを本部と連携して継続的にサポート

アシスタント(新卒・中途)

  • STEP.01
    アシスタントとして勤務
    2〜3年でスタイリストデビュー
  • STEP.02
    スタイリストとして勤務
    スタイリストとして2~3年勤務
  • STEP.03
    マスター認定
    全ての過程を終了し、マスターへ!
  • STEP.04
    出店計画
    所縁のある地域・挑戦したい場所など出店計画をしながら勤務
  • STEP.05出店
    出店・独立後も技術やサロン運営などを本部と連携して継続的にサポート

<出店のバックアップ>

①直営パターン

弊社に所属してお給料をもらいながら、OVERALL〇〇店のスタッフとして出店するパターン

【メリット】好きな地域で働ける、サロン経営が不安→サポートあり、プレーヤーとして自分のお店を持てる→サロンワークに専念できる

②独立支援パターン

OVERALLのブランド・仕組みを使用してパートナーとして自己資金での出店

【メリット】自分がオーナーになれる、グループパートナーになることで本部と連携・サポート体制をとりながら自分で出店できるようになる

*サポート内容

①、②どちらのパターンの場合でも、テナント探し、内装、プロダクト、集客、WEB、マニュアル、育成などのサポートは弊社が行っていきます。

OVERALL本部と手を取り合い、構築されたサロン運営を共有することで、スピード感を持って目標達成をして地域に根差すことを目指します。

ただし出店場所は、人口やエリアにもより、都市部の家賃が高い物件は避けること、集客が見込めることが条件となります。

①のパターンでスタートし、その後オーナーになっていきたい場合は②のパターンに変更も可能です。

日常生活もお仕事も心豊かに

美容師・ヘナリストの今後の未来を考えたときに、ただ単に技術や接客が身に付いていればいいだけではありません。

「サービスの作り込み」「集客」「育成」「働く環境」「プロダクト」

これらのサロン運営の基盤があって初めて施術者が安心・安定してサロンワークに集中できる、頑張らずに活躍することができます。

弊社ではサロン事業を含め、セミナー・サロンプロデュース事業、化粧品の製品開発・販売事業、この3つを軸に活動をしております。
サロン事業だけではなく、この3つの事業を連動して行ってきたことで、サロン運営や職場環境をより良くするために必要な要素を細かく構築することができました。

サロン運営の基盤がしっかりあるステージ、安心して働ける環境があることで、働き方をコントロールすることができます。
現状の働き方に疑問がある状態や、将来への不安がある中では良いパフォーマンスは生せれませんし、心と体に余裕がなければ日常生活を楽しむことはできません。

迷うことなくお客様とも自分とも向き合える。お仕事も日常生活も含めて心豊かに過ごせる環境を目指しております。

Overallでの働き方

弊社ではスタイリストの生産性を技術売上70〜80万円、客単価10,000円、1日の対応人数3〜4名を目安にサロンワークをしていただきます。

もちろんそれ以上の売上を上げることもできますが、まずは十分なお休みを取ること、長時間労働をしないことで私生活も充実させることが大切です。

私たちは手作業のお仕事ですので、ベストコンディションがベストパフォーマンスに繋がります。

心と体にゆとりを持つことで、日々穏やかな気持ちで現場に立ち続けることができます。

売上ノルマはありませんし、健康的に長く続けられる働き方を目指しております。

また集客面などサロン運営の鍵になる部分は、会社が完全に責任を持って行っております。

技術者はサロンワークで目の前のお客様だけに集中することができます。回転率ではなく満足度を大切に、お仕事に向き合える環境です。

ブログやSNSなどの発信、営業時間外のミーティング、練習会を強制することもありません。まずはしっかりと体を休めて、ご自身の時間を大切にしてください。

お問い合わせ

マスター制度に関すること、その他お問い合わせなどお気軽にご連絡ください。